Жил-был один Принц. Унаследовал он королевство (по сути — бизнес), да не знал, как его приумножить. Все ресурсы были: замки стоят, казна звенит, слуги работают… А доход — так себе.

Продавцы ленятся, министры кивают, а прибыль не растёт.

Принц понял — надо искать тех, кто поможет. Настоящих бойцов. Сказал он своему советнику:

— Приведи мне лучших! Продажников, маркетологов, кого угодно! Пусть тащат!

И начался парад исполнителей.

🎭 Первый пришёл — «Контекстный Маг»

Говорит:

— Я вам лидов добуду! Плачу — и идут!

Сделал всё, как обещал. Лиды шли… только странные.

Кто спрашивал, где драконы; кто хотел заказать кирпичи, хотя королевство торговало шелками.

А Маг развёл руками:

— Ну я ж трафик гнал, как просили. Не моя вина, что клиенты дикие.

🛠 Второй пришёл — «Подрядчик-строитель»

Говорит:

— Я вам воронку сделаю! Кнопки, цепочки, чат-боты — всё будет!

Сделал. Красиво. Только не покупают.

— Ну я же воронку построил, — оправдывается. — А что там льётся — это уже к вам.

🧙 И тут появился третий. Без мантии и понтов

Он не стал обещать «результат за 2 недели». Сел с Принцем, попросил план замка, отчёты по казне, поговорил с придворными, походил по рынку, послушал купцов.

И сказал:

— У тебя не продажа не работает. У тебя люди не понимают, что продают.

У продавцов нет аргументов, у клиентов — нет доверия, а в тронном зале никто не слышит, что происходит в поле.

Хочешь, я не просто «понастрою», а помогу всё собрать в систему?

Принц задумался. Он такого не ждал.

Но решился.

⏳ Прошло время…

И вот — казна пополняется, купцы довольны, клиенты возвращаются.

А Принц понял главную вещь:

Нанять подрядчика — несложно.

Но если хочешь расти по-настоящему — выбирай не тех, кто «понастроит»,

а тех, кто смотрит на бизнес как твой партнер и не скупись коль в сотрудничество пошел, чем больше он получит, тем больше ты заработаешь.

_____________________________

📌 Мораль сей сказки

🔥 Продажи — не про кнопки, а про мышление.

🔥 Настоящий рост случается, когда люди рядом думают вместе с тобой, а не за тебя или вместо тебя.

🔥 И не важно — в штате они или внештатно. Главное, чтобы не были равнодушны.